Hoy, miércoles 6 de mayo, estos son los 5 enlaces que he seleccionado para ti. Espero que te gusten.
Programa de mentoría para fundraisers en Perú
La Asociación Peruana de Fundraising acaba de lanzar su primer programa de mentoría para fundraisers. Si estás trabajando en fundraising en una organización que está en etapas iniciales o de crecimiento, este programa es para ti. Tienes hasta el 15 de mayo para postular. A mí, lo que más me gusta de estos procesos es precisamente eso: la confianza con la que las organizaciones se abren para revisar lo que hacen y pensar cómo mejorar.
El kaizen aplicado al fundraising corporativo
Me ha gustado mucho este artículo de Agustín González, de Agora Social. Explica cómo aplicar el método japonés Kaizen: en lugar de buscar soluciones mágicas (que, como sabes, no existen en fundraising), propone mirar tu cadena de trabajo —tu ciclo del donante— e ir aplicando pequeñas mejoras continuas. Así, asientas las bases de un trabajo de revisión en el cuál puedes confiar en testear, mejorar y lograr mejores resultados.
Una idea: aplica este método a tu proceso actual de captación
Muchas ONG tienen donantes inactivos que ya confiaron una vez. Reactivarlos es mucho más barato que captar nuevos. El problema suele estar en cómo se les escribe, usando emails genéricos tipo “te echamos de menos” que ya está demostado que no funcionan. La clave está en personalizar (recordar su donación concreta), contar impacto real y reconstruir la relación antes de volver a pedir. Este post de Henry Carroll te lo explica todo.
Si ya confiaron una vez, pueden volver a hacerlo.
Muchas ONG tienen donantes inactivos que ya confiaron una vez. Reactivarlos es mucho más barato que captar nuevos. El problema suele estar en cómo se les escribe, usando emails genéricos tipo “te echamos de menos” que ya está demostado que no funcionan. La clave está en personalizar (recordar su donación concreta), contar impacto real y reconstruir la relación antes de volver a pedir. Este post de Henry Carroll te lo explica todo.
El Elevate Prize: premio al liderazgo social con impacto
El Elevate Prize identifica y apoya a líderes sociales con alto potencial de impacto global, combinando financiación, visibilidad y acompañamiento estratégico. No premia solo proyectos, sino personas capaces de escalar soluciones a gran escala. Es un buen ejemplo de hacia dónde va la filantropía: invertir en liderazgo, no solo en causas. Puedes postular hasta el 8 de mayo.
¡Hasta el miércoles que viene!