SERVICIOS PARA ORGANIZACIONES

Te acompañamos en hacer realidad tu misión a través de la movilización de recursos.

¿EN QUÉ CONSISTE?

Diseñamos e implementamos contigo una estrategia de movilización de recursos, una campaña, un plan de vinculación con donantes. Con un objetivo claro: hacer realidad tu misión de manera sostenible.

Los 4 pasos que necesitas para hacer realidad tu misión:

1. Análisis de oportunidades y capacidades

Un diagnóstico para descubrir tus oportunidades y conocer tus capacidades.
Análisis 360º interno y externo de las oportunidades existentes y de las mejoras internas a implementar para acceder a los fondos y donantes alineados con tu causa.

 

¿Para qué sirve?

Para tomar decisiones informadas sobre cómo construir una estrategia de captación de fondos realista y motivadora.

Para descubrir dónde están y quiénes son tus potenciales donantes.

Para definir qué te hace única y cuál es tu propuesta de valor.

Más detalles
  • Análisis de las bases de datos de la organización, de los materiales de comunicación, de estudios, informes, etc.
  • Definición de personas a involucrar en roles de Fundraising.
  • Benchmarking local e internacional.
  • Focus group de donantes, beneficiarios/as, etc.
  • Detección de oportunidades de Fundraising.
  • Taller DAFO.
  • Mapa de aliados internos y externos.
  • Screening de potenciales donantes con entrega de base de datos.
  • Narrativa y storytelling.

2. Estrategia de captación de fondos

Una hoja de ruta para poner en marcha las oportunidades detectadas.
Co-diseño participativo de la estrategia de captación de fondos de tu organización, con objetivos, indicadores y plan de acción para los primeros 12 meses.
Factible, adaptado a tu realidad y con indicadores motivadores.
¿Para qué sirve?

Para organizar, guiar y medir el trabajo de captación de fondos, maximizando los esfuerzos y anticipando desviaciones o necesidades. Con presupuesto e indicadores. Con cultura de fundraising y aprendizaje continuo.

Más detalles
  • Talleres participativos para co-diseñar la Estrategia
  • Documento de Estrategia de Fundraising con metas y resultados esperados, proceso de Fundraising, personas a involucrar, cronograma y acciones a llevar a cabo y propuesta de estructura de personal
  • Plan anual de fundraising con metas y resultados esperados, personas a involucrar y principales acciones a llevar a cabo
  • Herramientas para sistematizar tu fundraising: base de datos, fichas de prospección, design thinking, etc.

3. Mentoría de alto valor

Un viaje en la mejor compañía, para maximizar los resultados.
Mentoría personalizada a la persona o equipo que implementa la estrategia. Para empoderarla en su posición vital, garantizar la misión en el tiempo, emocionarla con su rol, encaminarla al logro de objetivos.
Y todo, mientras disfrutas del camino.
¿Para qué sirve?

Para aumentar las probabilidades de éxito de tu plan. Para desarrollar el potencial de la persona o equipo, encaminarla hacia el logro de sus objetivos profesionales y asegurar la óptima ejecución del plan de trabajo.

Más detalles
  • Una bolsa de horas a utilizar a lo largo de 6 ó 12 meses
  • Con un plan de trabajo específico
  • Los distintos profesionales de ANQAS a disposición según las necesidades del mentee
  • Desde preparar un emailing hasta hacer llamadas de prospección o preparar una base de datos de donantes con todos los parámetros necesarios.

4. Formación para un futuro sostenible

Un aprendizaje en equipo, por tu causa.
El aprendizaje es la mejor herramienta para enfrentarse al futuro sin miedo. Por eso ofrecemos formación para tu junta o patronato, equipos de proyectos, de fundraising, voluntarios, etc.
¿Para qué sirve?

Para entender el valor de trabajar juntos por tu causa, la fortaleza de llegar más lejos.

Para mejorar resultados, reforzando la cultura de fundraising de tu organización, asentando conocimientos y ampliando la mirada sobre qué es el fundraising.

Más detalles
  • Formación adaptada a lo que necesites para mejorar tu trabajo: cultura de fundraising, grandes donantes, herencias y legados, diseño de estrategia, ciclo del donante, storytelling.
  • Para todos los niveles.
  • Desde una sesión de inmersión de 2 horas hasta cursos completos de 80 horas.
QUIERO SABER MÁS

“La capacitación proporcionada por ANQAS fue de excelente calidad y de alto valor añadido. Las entidades participantes quedaron muy satisfechas. Además de contar con nuevas metodologías y herramientas, la capacitación les dio energía nueva para repensar y dinamizar su actividad. ANQAS es un equipo muy profesional y ha sido un placer colaborar con ellos. Lo repetiría y los recomendaría sin duda alguna.”

Agathe BourgonMontpelier Foundation

“Hemos descubierto un mundo desconocido que preveo vital en la futura estrategia de la fundación. Me ha dado las herramientas suficientes para crear una cultura de fundraising en la que todo el que quiera participe, y va a ser una línea estratégica en el medio plazo a poner en marcha. Felicidades, nos ha encantado conoceros.”

Borja Lucas GonzálezDirector general de Fundación Astier

“Profesionalidad, implicación, compromiso y cercanía. Desde Fundación Acorde valoramos muy positivamente los resultados obtenidos tras la colaboración con ANQAS. Conocemos nuestras áreas de mejora, nuestras necesidades y nuestras capacidades. Poseemos una estratégia clara asociada a un plan de trabajo realista y con herramientas de seguimiento. Sabemos qué personas y qué recursos se van a destinar a propiciar la sostenibilidad de la entidad. Asimismo, el Manifiesto y el Manual de Identidad Narrativa nos han permitido unificar el discurso de la entidad tanto externa como internamente y fomentar la cohesión y la participación interna, más allá de los procesos meramente técnicos.”

Damián GonzálezPresidente de la Fundación Acorde

“ANQAS ha aportado consistencia y coherencia a la propuesta de la Iniciativa Regional. Se ha logrado tener un Plan Estratégico de calidad en el resultado y en el proceso, y se ha complementado con una narrativa adecuada. La experiencia de trabajo con el equipo ha sido de excelencia, contando con perfiles adecuados a cada aspecto trabajado, y con un liderazgo que facilita la comunicación fluida y la cercanía de quien comprende los requisitos de una organización compleja y se adelanta a las necesidades.”

Ana LópezCoordinadora de la Secretaria Técnica de la Iniciativa Regional

“Ha sido una experiencia tremendamente enriquecedora, muy positiva y muy valiosa. Nos hemos sentido acompañadas, asesoradas y respaldadas en todo momento. Han sido muy flexibles y empáticos y se han adaptado en todo momento a nuestra realidad, nuestras metas, y nuestras (humildes) posibilidades. Nos han trasladado excelentes consejos y pautas fruto de su gran experiencia y de sus conocimientos. Y sobre todo nos han hecho sentir que somos valiosos y que debemos recordar siempre que en el centro de nuestras acciones debemos colocar siempre a las personas con discapacidad intelectual.”

Mayca G. ColladoGerente Asociación Fraternidad